لم تعد عروض الخروج الطوعي في غوغل مقتصرة على الولايات المتحدة وبريطانيا. فقد أكدت غوغل، التابعة لشركة ألفابت، لوكالة رويترز أنها بدأت في يونيو 2026 تقديم حزم خروج طوعي لبعض موظفيها في كندا وفرنسا وألمانيا واليابان وسويسرا. ولم يُكشف عن هذه الجولة من قبل، ولم تذكر غوغل عدد الموظفين الذين تلقوا العروض أو عدد الذين قبلوها.
وقالت رويترز إن الخطوة تأتي ضمن مساعي الشركة لكبح التكاليف المتزايدة في وقت تنفق فيه بكثافة على الذكاء الاصطناعي، وهو إنفاق أقلق المستثمرين وضغط على سعر سهم ألفابت.
أبرز النقاط
- بدأت غوغل في يونيو 2026 تقديم حزم خروج طوعي في كندا وفرنسا وألمانيا واليابان وسويسرا
- لم تكشف غوغل عن عدد الموظفين الذين تلقوا العروض أو قبلوها
- استُثني موظفو غوغل كلاود وديب مايند من العروض السابقة، وتقول رويترز إن الجولة الجديدة تسير على النهج نفسه على ما يبدو
- في سويسرا، حصل المغادرون على راتب شهر عن كل سنة خدمة، بحد أقصى 12 شهراً
- لم تكن الإمارات ولا منطقة الشرق الأوسط ضمن الدول التي ذكرتها الشركة
أين تُطبق عروض الخروج الطوعي في غوغل الآن؟
ووصفت الشركة الخطوة بأنها توسيع لبرنامج بدأ عام 2025. وقال متحدث باسم غوغل في بيان لرويترز: «في عام 2025، أطلقت بعض فرقنا برنامج خروج طوعي مع مكافأة نهاية خدمة. وفي الصيف الماضي، في يونيو، وسّعنا هذا البرنامج عالمياً ليشمل عدداً من الدول دعماً لعملنا المهم في المرحلة المقبلة».
| الدولة | وضع العرض | التفاصيل المنشورة |
|---|---|---|
| كندا | بدأت العروض في يونيو 2026 | لم تُعلن أرقام |
| فرنسا | بدأت العروض في يونيو 2026 | لم تُعلن أرقام |
| ألمانيا | بدأت العروض في يونيو 2026 | لم تُعلن أرقام |
| اليابان | بدأت العروض في يونيو 2026 | لم تُعلن أرقام |
| سويسرا | بدأت العروض في يونيو 2026 | راتب شهر عن كل سنة خدمة، بحد أقصى 12 شهراً |
ولم تكن الإمارات ولا منطقة الشرق الأوسط عموماً ضمن الدول التي ذكرتها غوغل. وكانت برامج الخروج الطوعي السابقة، المطروحة منذ العام الماضي، قد شملت موظفين في بعض الأقسام في الولايات المتحدة وبريطانيا.
من استُثني من العروض؟
وبحسب رويترز، استُثني موظفو غوغل كلاود ووحدة الذكاء الاصطناعي غوغل ديب مايند من عروض الخروج السابقة، ويبدو أن التوسعة الأخيرة تسير على النهج نفسه. وقد أكدت المديرة المالية أنات أشكنازي مراراً في عروض النتائج الفصلية أن الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية من أولويات التوظيف.
ووصف مسؤولون تنفيذيون البرنامج بأنه خيار للموظفين الذين لم يعودوا منسجمين مع وتيرة الشركة أو توجهها. كما ذكرت رويترز أن غوغل أتبعت عروضها الطوعية في قسم واحد على الأقل بجولة تسريح.
كيف طُبق العرض في سويسرا؟
تقدم سويسرا الصورة الأوضح حتى الآن، إذ توظف غوغل هناك نحو 5,000 شخص وتدير مركزاً هندسياً كبيراً في زيورخ. وقال ثلاثة أشخاص مطلعون على الأمر لرويترز إن البرنامج السويسري شمل عدة أقسام لكنه استثنى ديب مايند.
ووفقاً لهؤلاء، أعلنت غوغل عن الحزم في منتصف يونيو وردّت على المتقدمين بحلول منتصف يوليو. وحصل من قبلوا العرض على راتب شهر عن كل سنة خدمة، بحد أقصى 12 شهراً، وغادر أوائل الموظفين في أغسطس. وقال أحدهم إن أربعة موظفين على الأقل في فريق يضم نحو 50 شخصاً قبلوا العرض.
والموضوع حساس في زيورخ، إذ سرّحت غوغل أكثر من 200 موظف في سويسرا عام 2023، ما أدى إلى احتجاجات وإضراب نفذه الموظفون.
الإنفاق على الذكاء الاصطناعي والصورة الأوسع في قطاع التكنولوجيا
وتأتي عروض الخروج في وقت تواصل فيه ألفابت النمو. فقد أظهرت نتائج الربع الثالث ارتفاع الإيرادات 25% إلى 127.6 مليار دولار أمريكي، وبلغت مشتريات العقارات والمعدات نحو 51.4 مليار دولار خلال الربع، أي أكثر من ضعف مستواها قبل عام. ووصل عدد الموظفين إلى 204,757 في نهاية سبتمبر، مقارنة بـ190,167 قبل عام.
ويذهب جزء كبير من هذه الأموال إلى الذكاء الاصطناعي. كما تعيد غوغل تشكيل منتجها الرئيسي، كما تناولنا في تقريرنا عن تحويل غوغل محرك البحث إلى مساعد ذكاء اصطناعي.
وتتخذ شركات تكنولوجيا أخرى خطوات مماثلة. فقد ذكرت رويترز أن مايكروسوفت عرضت الأسبوع الماضي الخروج الطوعي على نحو 60,000 موظف. وقالت مايكروسوفت في منشور على مدونتها في 26 أكتوبر إن عرض الخروج الطوعي متاح للموظفين المؤهلين في الفرق المشاركة في كندا والهند والمملكة المتحدة والولايات المتحدة من المستوى 70 فما دون. كما تجمع مايكروسوفت أموالاً لتوسعها في الذكاء الاصطناعي، كما ظهر في طرح سنداتها بقيمة 25 مليار دولار، بينما خفّضت أوراكل عدد موظفيها، كما ذكرنا في تقريرنا عن إعادة هيكلة أوراكل بسبب الذكاء الاصطناعي.
وبالنسبة للموظفين في الدول الخمس، تبقى النقطة الأهم أن البرنامج طوعي. ولم تعلن غوغل عن تسريحات إلزامية مرتبطة بهذه الجولة، ولم تحدد موعداً لأي عروض إضافية.
المصادر: رويترز (عبر CNA)، نتائج ألفابت للربع الثالث 2026، مايكروسوفت
لمزيد من أخبار التكنولوجيا، تابعوا قسم التكنولوجيا في دبي برس.