ارتفع التوظيف في الإمارات بنسبة 16% بين أبريل وسبتمبر، بحسب النسخة الثانية من مؤشر «نوكري غلف» لاتجاهات التوظيف، التي أعلنت الشركة أرقامها في بيانها الرسمي بتاريخ 11 نوفمبر 2026.
وصعد المؤشر من 1,007 نقاط في أبريل إلى 1,167 نقطة في سبتمبر، بحسب بيان «نوكري غلف» الذي وزعته أيتوس واير. وسجلت الوظائف التي تصل رواتبها إلى 10 آلاف درهم شهرياً، والتي تستحوذ على الحصة الأكبر من التوظيف، نمواً بنسبة 24% خلال الفترة نفسها، وهو أسرع تعافٍ بين شرائح الرواتب التي نشرتها الشركة.
ويقيس المؤشر نوايا التوظيف لدى أصحاب العمل، استناداً إلى إعلانات الوظائف الجديدة ومراجعة الطلبات وعمليات البحث في قاعدة بيانات المرشحين لدى «نوكري غلف». ولا يرصد عمليات التوظيف التي تمت فعلاً أو عروض العمل، كما أنه ليس بيانات رسمية للتوظيف صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتوطين أو عن المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء.
وبين القطاعات الكبرى، تصدّر قطاع التصنيع والصناعة النمو بزيادة 32%. وارتفع قطاعا الرعاية الصحية والأدوية بنسبة 26% لكل منهما، وقطاع العقارات والإنشاءات، الذي يستحوذ على نحو ربع التوظيف في الإمارات، بنسبة 20%. وارتفع قطاع الضيافة والسفر والترفيه بنسبة 63%، وقطاع السيارات والنقل بنسبة 65%، وإن انطلق القطاعان من مستويات منخفضة في أبريل. أما التوظيف في تكنولوجيا المعلومات والخدمات الرقمية فبقي شبه مستقر طوال الأشهر الستة، لكنه لا يزال أقل بنسبة 8% مقارنة بالعام الماضي.
وقال شاراد سيندهواني، نائب الرئيس التنفيذي ورئيس قطاعي الأعمال والمنتجات في «نوكري غلف»: «تشهد حركة التوظيف في منطقة الخليج انتعاشاً واضحاً. إذ واصل التوظيف في الإمارات، على مدى الأشهر الستة الماضية، ارتفاعه المطرد منذ مايو، مدفوعاً بالنمو في قطاعات الهندسة، والتصنيع والرعاية الصحية والعقارات. ورغم أن مستويات التوظيف لا تزال أدنى مما كانت عليه العام الماضي، فإن الفجوة تتقلص بوتيرة سريعة، فيما يسجل الطلب على الوظائف التي تصل رواتبها إلى 10 آلاف درهم شهرياً، والتي تستحوذ على الحصة الأكبر من إجمالي فرص العمل، أسرع معدلات التعافي».
التوظيف في الإمارات حسب الراتب الشهري
يبرز التعافي بوضوح أكبر في الشريحة الأدنى من سلم الرواتب المعلن. أما الوظائف التي تتجاوز رواتبها 30 ألف درهم شهرياً، فلا يزال التوظيف فيها دون مستواه في أبريل، ولم يذكر البيان الرسمي نسبة لهذا التراجع.
القطاعات والوظائف التي ارتفعت منذ أبريل
ارتفع التوظيف في الوظائف الهندسية الرئيسة، وهي أكبر فئة وظيفية وتشكل نحو ثلث التوظيف في الإمارات، بنسبة 16% منذ أبريل، ليعود إلى مستواه في العام الماضي. وتقتصر هذه العودة على الوظائف الهندسية، أما التوظيف الإجمالي فلم يبلغ مستوى العام الماضي بعد. كما ارتفع التوظيف في الوظائف التشغيلية بنسبة 28%، وفي المبيعات والتسويق بنسبة 21% منذ أبريل، وإن بقي الأخير أقل بنسبة 21% من مستوى العام الماضي، بحسب البيان نفسه.
كيف يُحتسب المؤشر
وتصدر تقارير مماثلة ضمن المؤشر نفسه عن قطر وسلطنة عُمان، فيما تخص الأرقام الواردة في هذا المقال الإمارات.
مقارنة بالنسخة الأولى من المؤشر
تتوافق قراءة أبريل البالغة 1,007 نقاط مع النسخة الأولى من المؤشر، التي سجّلت 1,007 نقاط في أبريل و896 نقطة في مايو، مقابل متوسط 1,231 نقطة في أبريل ومايو 2025. ومن تلك النسخة جاء رقم التراجع البالغ 23% في أبريل ومايو، الذي تستند إليه المقارنة الحالية.
صفحة تقرير مؤشر التوظيف في الإمارات للفترة من يوليو إلى سبتمبر 2026 تحمل تاريخ آخر تحديث في 30 أكتوبر 2026، في حين صدر البيان الإعلامي الذي تضمّن أرقام الفترة من أبريل إلى سبتمبر في 11 نوفمبر. وبذلك ضاقت الفجوة السنوية من 23% في أبريل ومايو إلى نحو 9% بين يوليو وسبتمبر، لكن التوظيف في الإمارات لم يعد بعد إلى مستواه الإجمالي في العام الماضي.
ولمن يتابعون مواعيد صرف الأجور، حددت الإمارات موعداً موحداً لرواتب القطاع الخاص اعتباراً من 1 يونيو 2026. وتأتي أرقام المؤشر ضمن صورة أوسع لسوق العمل تناولناها في تقارير سابقة، منها كيف تغيّر المواطنات والمقيمات سوق العمل في دبي، وسؤال هل أصبح الناس في دبي أكثر فقراً مع اشتداد المنافسة في المدينة.
ولمقارنة شريحة الـ10 آلاف درهم بالمصاريف الشهرية المعتادة، راجعوا دليلنا عن تكلفة المعيشة في دبي في 2026.